“People & Business Check Up” foi o mote dado para destacar o “tomar do pulso” das Organizações, de serem inovadores na Gestão das Pessoas e dos Negócios.
Evento SHARING MY CHANGE
O foco foram as pessoas, as organizações, as suas transformações e, claro, a partilha.
Com 16 anos de existência, a MY CHANGE é uma empresa especializada na transformação do capital humano dentro das Organizações.
Depois de 2 anos de pandemia, o SHARING MY CHANGE renasceu com o propósito de partilha da transformação, propositadamente em formato presencial, porque, e pelas palavras das Partners Maria João Martins e Teresa Fialho, é inegável a magia da proximidade e do relacional “olhos nos olhos”.
Este ano em parceria com o Grupo Future Healthcare, fundada em 2003 e especialista no setor da saúde, o evento contou com a presença do CEO José Pina e da Diretora de Digital Healthcare Ana Pina, enquanto oradores na Talk Health Sector – Digital Change. No âmbito da saúde, os convidados presentes no evento tiveram a oportunidade de experimentar o novo dispositivo inovador TytoCare™, que permite a realização de consultas médicas à distância.
“People & Business Check Up” foi o mote dado para destacar o “tomar do pulso” das Organizações, de serem inovadores na Gestão das Pessoas e dos Negócios. Porque há um delta entre o propósito que os colaboradores procuram e o da Organização? Como captamos e libertamos o talento de todos e de cada uma das Pessoas nas organizações? E que poder podem as pessoas, por sua vez, dar aos líderes? Questões como estas foram levantas e debatidas com contributos fantásticos e ricos do painel de excelência que compunha o SHARING MY CHANGE.
O painel de oradores contribuiu para conversas ricas e descontraídas. Contou ainda com a presença de João Torres (Diretor Geral, EDP) e Miguel Moreira (TRH) na Talk Capture Purpose in Organizations; dos Alumnni MY CHANGE Frederico Almeida (Vereador na Câmara Municipal de Cascais) e Maria Kol (HR Country Lead, CISCO) na apresentação dos resultados do estudo MY CHANGE – Change Potential 2022, que procura recolher a perceção das pessoas acerca das mudanças que ocorreram nas organizações nos últimos 2 anos; e, na terceira Talk, estiveram presentes António Silva (Administrador Executivo, CTT), Sérgio Luciano (CEO, Quilaban) e Nuno Azevedo Neves (Partner, DLA Piper ABBC) na debatendo a temática de Discovering the Power of our People.
O SHARING MY CHANGE encerrou com um momento descontraído de networking, partilha e muita troca de ideias, onde os convidados foram desafiados a entrar em interação.
Um reencontro que ficou marcado pelas histórias partilhadas e pela visão da transformação positiva.