Información adicional

A continuación, informamos de los términos relacionados con la protección de datos de carácter personal y entendemos que han sido leídos y comprendidos por el usuario al facilitarnos su información personal y utilizar este sitio web.

 

¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?

Identidad: REDSA FUTURE HEALTH SL
CIF: B88500558
Dirección postal: C/ Vía de los Poblados Nº 1-3, 6ª Pta. – Oficinas B y D Parque Empresarial Alvento C.P. 28033 Madrid
Teléfono: 915 777 717
Correo electrónico: info@redsafh.com 

 

Delegado de protección de Datos:

Datos del DPD: LEGAL ADVISORS IN COMPLIANCE
Datos de contacto: D. Ernest Abelló
Medio de contacto: legal@spaincompliance.com 

 

¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?

En REDSA tratamos datos de carácter personal en función de la solicitud o servicio que se preste, la finalidad de sus datos puede ser:

  • Tratamos la información que nos facilitan las personas interesadas con finalidad de gestiones para selección de personal.
  • Envío de comunicaciones comerciales de servicios o productos ofrecidos por Redsa Future Health, S.L.

 

¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?

En función de la solicitud o servicio que se preste, la conservación de sus datos puede ser:

  • Los datos personales proporcionados se conservarán por el periodo máximo de un año desde la ultima modificación, actualización o interacción.
  • Los datos se conservarán hasta que el usuario cancele la suscripción al boletín de noticias suscrito.

 

¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

En función de la solicitud o servicio que se preste, la legitimación para el tratamiento de sus datos puede ser:

  • El consentimiento del interesado en un formulario digital y/o la postulación a una candidatura en la empresa.
  • El consentimiento del interesado al suscribirse a nuestro boletín de noticias.

 

¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?

En función de la solicitud o servicio que se preste, podrán ser comunicados a diferentes terceros:

  • Los datos no se comunicarán a terceros ajenos a la empresa.

 

¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?

Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si en REDSA estamos tratando datos personales que les conciernan, o no. Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos.

En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, los interesados podrán oponerse al tratamiento de sus datos. REDSA dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.

 

Cómo ejercer sus derechos 

Pueden ejercer sus derechos remitiendo escrito, adjuntando copia de documento oficial que le identifique y concretando el derecho o derechos que desea ejercer, ante el delegado de protección de datos:

Datos del DPD: LEGAL ADVISORS IN COMPLIANCE
Datos de contacto: D. Ernest Abelló
Medio de contacto: legal@spaincompliance.com

 

¿Cómo hemos obtenido sus datos? 

En función de la solicitud o servicio que se preste, sus datos han sido obtenidos de las siguientes formas:

  • Los datos personales que tratamos en REDSA proceden del interesado.

 

Obtenemos el consentimiento cuando: 

En función de la solicitud o servicio que se preste, obtenemos el consentimiento de las siguientes formas:

  • Al cumplimentar nuestro formulario de selección en formato electrónico y/o postular a una vacante.
  • Al suscribirse a nuestro boletín de noticias

 

Las categorías de datos que se tratan son: 

Datos identificativos: nombre y apellidos, DNI/Tarjeta de residencia, Imagen
Datos de contacto: teléfono, Correo electrónico
Datos de características personales: Fecha de nacimiento
Datos Académicos y profesionales: Formación, titulaciones, experiencia profesional
Datos del empleo: Profesión, Puestos de trabajo, Historial del trabajador 

Actualizado el 24.04.2024